【厳しい現実？】40代未経験からのエンジニア転職｜成功へのリアルな戦略をRUNTEQが解説！

こんな風に、40代からのエンジニア転職に興味はあるものの、年齢の壁や未経験という事実に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？

ネット上には様々な情報が飛び交い、「実際どうなの？」と迷ってしまいますよね。

その気持ち、すごくよく分かります。新しい挑戦には勇気がいりますし、特にキャリアチェンジとなると慎重になりますよね。

この記事では、40代未経験からのエンジニア転職を取り巻く「リアルな現状」と、それを乗り越えて成功を掴むための具体的な戦略について、“現場で通用するエンジニア”を育成するプログラミングスクールRUNTEQが、忖度なしで解説します！

「厳しい」と言われる現実をしっかり受け止めた上で、どうすれば道を切り拓けるのか？

この記事を読めば、自分に合った戦略を見つけるヒントがきっと見つかるはずです。ぜひ最後まで読んで、あなたの挑戦への一歩を踏み出しましょう！

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40代未経験のエンジニア転職が「厳しい」と言われる3つのリアルな理由

「やっぱり40代未経験は厳しいのか…」と落ち込んでしまうかもしれませんが、まずは現実を正しく理解することが大切です。

なぜ厳しいと言われるのか、その具体的な理由を3つのポイントに分けて見ていきましょう。

理由① 年収の壁

まず一つ目は、「年収」の壁です。

40代になると、これまでのキャリアで築き上げてきた収入や、家族を支えるための生活水準がありますよね。しかし、未経験からのエンジニア転職では、多くの場合、一時的に年収が下がってしまう可能性があります。

企業側から見ると、未経験者の採用は「投資」です。
将来的に活躍してくれることを見越して、育成コストをかけて採用します。そのため、ポテンシャルや伸びしろという点では、どうしても20代や30代の方が有利に見られがちです。

また、40代には年収だけでなく、役職や働き方など、様々な条件が付いてくることもあります。企業側としては、「この条件では採用しづらい…」と感じてしまうケースもあるのが現実です。

理由② 即戦力を求められる

二つ目の理由は、「即戦力」を求められやすいという点です。

多くの企業では、新卒、第二新卒（未経験枠）、経験者（中途採用枠）と、採用のターゲットを分けて考えています。
40代で転職活動をする場合、年齢的には「経験者」の枠で見られることが多くなります。

そのため、「未経験なので教えてください！」というスタンスが、20代の若手と同じようには受け入れられにくい傾向があります。
「この年齢なら、これくらいのことはできるだろう」「何か強みを持っているはずだ」という期待値が大きくなり、完全に新人として受け入れられるのは難しいです。

理由③ ブラックSESに引っかかりやすい

三つ目の理由は、いわゆる「ブラックなSES企業」に引っかかりやすいという点です。

Web系やベンチャー企業は、比較的若い世代が中心となっていることが多く、40代未経験者は敬遠される傾向があります。
そうなると、選択肢としてSES（客先常駐）企業が浮上してきます。

SES自体が悪いわけではありませんが、中にはエンジニアを単なる「労働力」として扱い、スキルアップに繋がらない業務や劣悪な環境で働かせる企業も存在します。

「40代未経験でもOK」「すぐに採用します」といった甘い言葉には注意が必要です。
間口が広いということは、それなりに理由がある可能性が高いです。安易に飛びつかず、企業をしっかり見極めることが非常に重要になります。

SESについて詳しく知りたい方は、こちらの記事も参考にしてみてください。
» 【比較】Web系とSESの違いとは？仕事内容・年収・働き方の違いを解説

ここまで厳しい現実をお伝えしましたが、落ち込む必要はありません！

これらの課題を理解した上で、正しい戦略を立てれば、40代からでもエンジニア転職を成功させることは十分可能です。

【逆転戦略】40代からでも大丈夫！エンジニア転職を成功させる3つのカギ

さあ、ここからは厳しい現実を乗り越えるための具体的な戦略についてお話しします！

40代未経験という状況を逆手に取り、成功を掴むための3つのカギを見ていきましょう。

戦略① とにかくスキル！圧倒的な技術力で差をつける

まず最も重要なのは、「圧倒的なスキルを身につけること」です。

20代や30代の未経験者よりも不利な状況にあることは事実です。だからこそ、それを覆すだけの技術力を示す必要があります。

「他の未経験者よりも、ここまでできる！」というレベルまでやりきる覚悟が大事です！

単にプログラミングの基礎を学んだだけでは不十分です。
実際に、自分でWebアプリケーションを企画・設計・開発し、公開できるレベルのポートフォリオを作り上げることが最低限求められます。

技術スタックとしては、例えば…

これらを組み合わせて、「フルスタックに近い開発経験」をアピールできる状態を目指しましょう。
「ここまで学習してきたのか！」と企業に驚かれるくらいのレベルを目指すことで、年齢のハンデをカバーできる可能性が高まります。

質の高いポートフォリオ作成については、こちらの記事も参考にしてください。
» Web系エンジニア転職を成功させるポートフォリオの作り方【RUNTEQ式】

戦略② 「経験者」があるように見せる

スキルの次に重要なのが、「実務に近い経験」を積むことです。

「未経験」というレッテルを少しでも剥がし、「経験者」に近づくための行動を起こしましょう。

「でも、どうやって？」と思いますよね。いくつか方法があります。

①オープンソースのプロジェクトに参加する	GitHubなどで公開されているオープンソースのライブラリやプロジェクトに参加し、改善提案（プルリクエスト）などを送ってみましょう。 採用されれば、「オープンソースに貢献した」という貴重な実績になります。チーム開発の経験もアピールできます。
②知人・友人の仕事を手伝う	もし周りに個人事業主やお店を経営している友人がいたら、「Webサイトを作らせてほしい」「業務効率化ツールを作ってみたい」と提案してみましょう。実際に使ってもらい、フィードバックをもらいながら改善していく経験は、実務そのものです。少しでも報酬をもらえれば、フリーランスとしての実績にもなります
③個人開発サービスで収益化する	自分で考えたWebサービスやアプリを開発し、実際に運用してみましょう。 広告収入や少額の課金などで、少しでも収益を上げることができれば、それは立派な「ビジネス経験」であり、「実務経験」としてアピールできます。「起業するくらいの気持ちで」取り組むと、熱意も伝わります。

40代であれば、これまでの人生で培ってきた人脈や経験があるはずです。それを最大限に活用し、自ら「実務経験」をデザインしていくことが、転職成功への近道になります。

戦略③ 「40代ならでは」の強みを活かす

三つ目の戦略は、「これまでのキャリアを最大限に活かすこと」です。

40代でエンジニアを目指す方の中には、「これまでのキャリアを捨てて、全く新しいことを始める」と考えている方もいらっしゃるかもしれません。でも、それは非常にもったいない！

あなたがこれまで培ってきた業界知識、業務経験、コミュニケーション能力、マネジメント経験などは、他の未経験者にはない、あなただけの強力な武器です。
それを「これまでの経験 × ITスキル」という形で掛け合わせることで、独自の価値を生み出すことができます。

例えば…

このように、全くのゼロから始めるのではなく、これまでの経験を土台にして、エンジニアリングスキルを「上乗せ」するイメージです。

もし可能であれば、現在の会社でIT関連部署への異動を希望したり、社内で勝手に業務改善ツールを作って提案してみるのも有効な手段です。

転職にこだわりすぎず、今の環境でエンジニアとしての実績を作る道も検討してみましょう。

スキルアップを考えている方は、こちらの記事もヒントになるかもしれません。
» 40代からスキルアップした受講生の事例

【重要】焦りは禁物！40代エンジニア転職の注意点

戦略が見えてきたところで、一つ重要な注意点をお伝えします。
それは、「焦って短期的な転職を目指さないこと」です。

40代からのキャリアチェンジは、じっくり腰を据えて取り組むことが成功の秘訣です。
「いついつまでに転職しなきゃ！」と期限を設けて焦ってしまうと、本来の実力を発揮できなかったり、不本意な企業を選んでしまったりする可能性があります。

まずは、これまでお伝えした戦略に基づき、

この3つに時間をかけて取り組みましょう。

目指すのは、「いきなりエンジニアに転職する」のではなく、「徐々にエンジニアとしての活動領域を広げていく」というイメージです。

今の仕事や生活基盤を維持しながら、少しずつシフトしていくことで、リスクを抑えながら着実に目標に近づくことができます。

そして、もう一つ。
「いきなりフリーランスを目指すのは非常に危険」です。

実務経験を積むために「自分で仕事を作る」とお伝えしましたが、これはあくまで「自分でコントロールできる範囲で、緩やかに始める」という意味です。
いきなりクラウドソーシングなどで本格的なクライアントワークを受けたり、高単価な案件に挑戦したりするのは、スキル不足や経験不足からトラブルになる可能性が非常に高いです。

フリーランスとして活躍するには、相応の実務経験とスキルが不可欠です。
まずは企業で経験を積むか、ごく小規模な案件から始めることを強くお勧めします。

フリーランスを目指す場合のリスクについては、こちらも参考にしてください。
» フリーランスエンジニアはやめとけ？未経験で目指すリスクと実態

まとめ：戦略的に動けば、40代からでもエンジニアの道は開ける！RUNTEQで始めよう

今回は、40代未経験からのエンジニア転職のリアルな現状と、成功のための戦略について詳しく解説しました。

確かに、20代や30代と比べると厳しい側面があるのは事実です。しかし、正しい戦略を持って、着実に行動すれば、40代からでもエンジニアとしてのキャリアを切り拓くことは十分に可能です。

重要なポイントをもう一度おさらいしましょう。

これらの戦略を実行するには、質の高い学習環境と、的確なキャリアサポートが不可欠です。

そんな風に感じているなら、ぜひ一度プログラミングスクールRUNTEQにご相談ください！

RUNTEQは、単にプログラミングスキルを教えるだけでなく、

など、あなたがエンジニアとして自走できるようになるためのサポート体制を整えています。

実際に、30代後半〜40代の方がRUNTEQで学び、未経験からエンジニア転職やスキルアップを成功させています。

参考記事：
MR・人事を経てデータサイエンティストへ。キャリアの常識を打ち破る、40代の学び直しストーリー
介護職からフロントエンドを経て、バックエンドに挑戦！30代からスキルアップを決意した理由とは？

まずは、無料カウンセリングで、あなたの状況や目標、不安なことなどを聞かせてください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたに合った学習プランやキャリアパスを一緒に考えます。

あなたの挑戦を、RUNTEQは全力で応援します！

編集後記

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

今回の記事では、「40代未経験からのエンジニア転職」という、多くの方が不安を感じやすいテーマについて、RUNTEQの視点からリアルな情報と具体的な戦略をお届けしました。

「もう若くないから…」「未経験だし…」と、年齢や経験を理由に挑戦を諦めてしまうのは、本当にもったいないことだと思います。

確かに簡単な道のりではありませんが、正しい知識と戦略、そして何より「やりきる」という強い意志があれば、道は必ず開けます。

RUNTEQには、まさにそうした強い意志を持った多くの受講生が集まり、日々切磋琢磨しています。私たちは、単にスキルを教えるだけでなく、皆さんが自信を持ってキャリアチェンジに踏み出せるよう、学習面・キャリア面の両方から全力でサポートしています。

この記事を読んで、「自分も挑戦してみたい！」という気持ちが少しでも湧いてきたなら、とても嬉しいです。

もし、「もう少し詳しく話を聞いてみたい」「自分に合った戦略を知りたい」と感じたら、ぜひ一度、RUNTEQの無料カウンセリングにお越しください。

無理な勧誘は一切ありません。「ちょっと相談してみようかな」くらいの軽い気持ちで大丈夫です。
あなたのエンジニアへの熱い想いを、ぜひ私たちに聞かせてください。一緒に、未来への扉を開きましょう！