「テクニカルスキルの鍛え方は？」
「おすすめのテクニカルスキルを知りたい」
IT分野に進出したいと考えている方や、すでにIT業界で働いてはいるものの、技術力を更に向上させたいと望んでいる方々にとって「テクニカルスキル」は避けては通れないテーマでしょう。
しかし「どの技術を学べば良いのか」「どのようにスキルを磨けばいいのか」を具体的に把握するのは難しいものです。
そこでこの記事では、一体何がテクニカルスキルなのか、それらをどう磨いていくべきなのか、さらにはどのIT関連スキルが推奨されているのかを明確に解説します。
自身のキャリアを向上させたい全ての方々にとって、この記事は必見の内容となっていますので、ぜひ最後までお読みください。
テクニカルスキルとは？
テクニカルスキルとは、仕事を効率良く遂行するために必要な専門技術や知識のことです。
これらのスキルは職種や業界に特化していることが多く、特定のタスクを正確かつ迅速に、そして効率的に実行するためには不可欠です。
テクニカルスキルを身につけることは、個々のプロフェッショナルスキルを高め、特定の分野での専門知識と技術を証明する手段となります。
具体的な例としては、エンジニアの場合、PythonやJavaなどのプログラミング言語の知識は、その職務を効果的に遂行するための重要なテクニカルスキルとなります。
これにより、自身の市場価値を向上させられるため、職場でも意見や考えを通せたりと、優位に立つことができるでしょう。
混同しがちなスキル
テクニカルスキルと混同しがちなスキルとして、以下の3つが挙げられます。
- ヒューマンスキル
- コンセプチュアルスキル
- ポータブルスキル
これらのスキルの違いを明確にしておくことで、自分がどのスキルを強化すべきか、また新たに学ぶべきかどうかを明確にすることができ、効率的なスキル習得やキャリア開発につながるでしょう。
それぞれの違いについて1つずつ見ていきましょう。
ヒューマンスキルとの違い
テクニカルスキルとヒューマンスキルの違いは、人に関するスキルか、業務に直接的に活かせるスキルかで変わります。
テクニカルスキルは、書籍やオンライン学習プラットフォーム、教育機関などで習得することが多いです。
ヒューマンスキルは、人間関係を円滑に進めるための能力を意味し、実践的な経験や直感を通じて培われる傾向があります。
例えば、ITエンジニアの場合、プログラミング言語の知識はテクニカルスキルであるため、コーディングや開発スキルはスクールで学ぶことや、独学で習得できます。
一方、チームでの効果的なコミュニケーションやリーダーシップといったヒューマンスキルは、実際の職場経験や人間関係を通じてでなければ鍛えられません。
コンセプチュアルスキルとの違い
テクニカルスキルとコンセプチュアルスキルの違いは、前者が具体的な作業を効率的に遂行するための技術的な能力であるのに対し、後者が抽象的な概念やアイデアを理解し、それを現実の問題解決に応用する能力です。
テクニカルスキルは、特定のツールや技術を使って目の前のタスクを遂行するためのものであり、これは一般的にスクールなどの教育機関でトレーニングを通じて身につけます。
一方、コンセプチュアルスキルはより高度な思考能力を必要とし、情報を分析し、概念を結びつけるなど、新しい解決策を提案する能力を指します。
たとえば、データ分析の専門家の場合、特定のプログラミング言語を使ってデータを操作し解析する能力はテクニカルスキルに該当し、それらのデータから傾向やパターンを見つけ出し、ビジネス戦略に役立つ洞察を発揮する能力は、コンセプチュアルスキルとなります。
これらのスキルは互いに補完的で、どちらも業務遂行において重要な役割を果たします。
ポータブルスキルとの違い
テクニカルスキルとポータブルスキルの違いは、前者が特定の分野や職業で直接的に必要とされる具体的な技術や知識に基づくスキルであるのに対し、後者は様々な職業や状況で役立つ汎用的なスキルであることです。
テクニカルスキルは、特定の職業や業界特有の技術やツールを使用する能力を指します。
例えば、プログラミング言語の知識や、特定のソフトウェアを操作する能力などがこれに該当します。
一方、ポータブルスキルは、個々の職業を超えて適用可能なスキルで、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップなどがこれに該当します。
これらのスキルは、どの職業においても重要であり、1つの職場から別の職場へと容易に「持ち運べる」ためポータブル（携帯可能）スキルと呼ばれます。
両者は互いに独立した存在ではなく、むしろ多くの職業においてはテクニカルスキルとポータブルスキルが相互に補完し合うことで、より高いパフォーマンスを達成します。
テクニカルスキルの種類
テクニカルスキルには、以下の3つの種類があります。
- 汎用スキル
- 専門スキル
- 特化スキル
それぞれのスキルについて、1つずつ見ていきましょう。
汎用スキル
テクニカルスキルのカテゴリーの1つとして「汎用スキル」が存在し、これらは様々な状況や業界で適応可能な技術や知識に基づいたスキルです。
これらのスキルは、業種や職種を問わず役立つことからその重要性は非常に高いです。
- 基本的なコンピューター操作スキル
- 一部のプログラミング言語の知識
- データ分析力
これらのスキルは、どのような業界や職種であっても活用可能であり、それゆえに汎用的なテクニカルスキルと言えます。
例えば、基本的なエクセルスキルは、金融から教育、医療まで、どの業界でも通用する一例です。
また、PythonやSQLなどのプログラミング言語やデータベース管理スキルは、IT業界だけでなく、マーケティングや営業、人事などでも活用されるケースが増えています。
汎用スキルを身につけることで、より幅広い業界や、職種での適応力と市場価値を高めることが可能となります。
専門スキル
テクニカルスキルの中には、特定の領域で深く活かせる「専門スキル」があり、これは独自の知識や技術を必要とするものです。
特定の業界や職種でのみ適用可能なスキルであるため、そのスキルを持つ人は専門性を持つことができ、業界内での競争力を高めることが可能になります。
- 医療分野における薬剤師のスキル
- IT業界における特定のプログラミング言語や、フレームワークを使った開発スキル
- 法律業界における特定の法律に関する知識
これらはそれぞれの業界で非常に高い価値を持ち、専門性を高めるためにはこれらのスキルを磨き続けることが必要となります。
つまり、専門スキルを持つことは、その分野での競争力を強化し、自己の市場価値を高めるための有効な手段と言えるのです。
特化スキル
テクニカルスキルの一部として「特化スキル」が存在し、これは特に高度な業務を遂行するために必要とされる特別な能力です。
特化スキルを持つことにより、一般的なスキルを超えて専門的な業務に対応する能力が高まり、その分野における深い理解と高度な知識を持つことで、より専門性が求められる職種や業務で重宝されます。
- 企業のIT部門におけるデータ分析スキル
- 製薬企業における特定の疾患に関する深い知識
- 高度なプロジェクト管理スキル
これらの特化スキルを身につけることで、その領域の専門家としての地位を確立し、業界での競争力をさらに高めることが可能となります。
特化スキルは、テクニカルスキルの中でも高度な部分を担い、その人のプロ意識を象徴する要素となるのです。
おすすめのテクニカルスキル5選
おすすめの身につけるべきテクニカルスキルは、以下の5つです。
- プログラミング
- ライティング
- マネジメント
- プレゼンテーション
- 情報収集力＆分析力
上から順番に1つずつ確認していきましょう。
プログラミング
テクニカルスキルの中でもおすすめしたいのは、プログラミングスキルです。
なぜなら、現代社会がテクノロジーの進化と共に急速にデジタル化しているからです。
このデジタル化の流れの中で、コンピュータを理解し操作するためのスキル、すなわちプログラミングスキルは、非常に価値が高まっていると言えます。
具体的な例として、Web開発、アプリケーション開発、データ解析、人工知能（AI）の開発等、多岐にわたる業務においてプログラミングスキルが必要とされています。
また、プログラミングスキルを持つことで、自己のアイデアを具現化し、ビジネスやプロジェクトを推進するためのツールを自分で作ることが可能となります。
これらの理由から、プログラミングスキルは現代社会における重要なテクニカルスキルの1つと言えるでしょう。
ライティング
テクニカルスキルとして注目したいのがライティングスキルです。
というのも、情報を効率的に伝え、理解してもらうためには、短いメールから長いレポートまで、あらゆる場面で適切に文章を書く場面が増えているからです。
具体的な例として、報告書や提案書の作成、重要なメールのやりとり、Webサイトのコンテンツ制作など、業務の多くでライティングスキルは必要になります。
そして、正確かつ効果的な情報伝達を可能にするこのスキルは、あらゆる職種や業界で求められるものです。
また、ライティングスキルを磨くことは、自身の考えやアイデアを他者に明確に伝える能力を高めます。
特に、遠隔で仕事をする現代では、意見のすれ違いを防ぎ、円滑なコミュニケーションを可能にする重要なスキルと言えます。
これらの理由から、ライティングスキルはテクニカルスキルの中でもおすすめのスキルの1つと言えるでしょう。
マネジメント
テクニカルスキルの1つとして、特に重要性が増しているのがマネジメントスキルです。
なぜなら、人間関係を円滑にし、同時に業務をスムーズに進行させるための能力が求められているからです。
具体例を挙げると、プロジェクトの管理、チームメンバーの能力を最大限に引き出す人材開発、効率的な業務の進行などが挙げられます。
これらの業務は、マネジメントスキルがあることで円滑かつ安定的に行うことができます。
また、マネジメントスキルを持つことで、チームのパフォーマンスを向上させ、組織全体の生産性を高めることができます。
さらに、リーダーシップスキルを磨くことは、チームの目指すべき目標を明確に示し、それぞれのメンバーが効率的に働けるよう導くことが可能になります。
プレゼンテーション
テクニカルスキルとして重要なのがプレゼンテーションスキルです。
なぜなら、自身の業績やアイデアを周囲に有効に伝える手段が求められる現代社会において、このスキルは極めて重要となるからです。
具体例として、経営陣に向けて自社の計画を紹介する会議、新商品や新サービスを提案する場面、あるいは研修の場での指導などが考えられます。
こういった場では、情報を正確に伝達し、聞き手の理解を深めるために、分かりやすいプレゼンテーションスキルが必要となります。
さらに、説得力のあるプレゼンテーションは、組織の意思決定に影響を与え、成果を生む可能性があります。
これらの理由から、プレゼンテーションスキルは、業務で成果を上げるための重要なテクニカルスキルと言えます。
情報収集力＆分析力
情報収集力と分析力を身につけることも大切です。
なぜなら、世の中には多くの情報が溢れているため、自分にとって必要な情報を選び出し、適切に理解・活用できる能力が求められるからです。
情報を収集するだけでなく、収集した情報を整理し、分析することで、問題解決への新たな視点や、必要なスキルの洗い出しが可能になります。
具体的な例を挙げると、新たなプロジェクトを立ち上げる際、成功させるためには市場の情報、競合他社の情報、そして自社の能力を把握することが重要となります。
このためには、情報収集力と分析力が必要となり、これらのスキルを持つ人材は、自身の業務パフォーマンスを向上させ、組織全体の成果に貢献することができるでしょう。
これらの理由から、情報収集力と分析力は、今後ますます重要なテクニカルスキルとなると考えます。
テクニカルスキルの鍛え方
テクニカルスキルを鍛えることは、プロジェクトの成功に対して直接的に貢献し、個人のキャリア成長にもつながります。
具体的な鍛え方としては、以下の4つになります。
- 資格取得を目指す
- 書籍やネットで知識を獲得する
- OJTや社内研修を利用する
- スクールを利用する
これらの手順を詳しく解説していきますので、自身の目的に合った方法を選び、スキルを向上させましょう。
資格取得を目指す
テクニカルスキルを鍛えるためには、自身が強化したいスキルに関する資格を取得するといいでしょう。
資格取得の過程で、専門的な知識を深く学び、理解を深めることが可能となります。
さらに独学で学ぶことで、自己管理能力や自己学習能力も同時に鍛えられ、それらもまた重要なスキルとなります。
具体的な資格の例として、マイクロソフトやシスコなどのIT関連資格を挙げることができます。
これらの資格は、特定の技術や製品の知識を証明するもので、自己学習の過程で広範なIT知識を習得することができます。
また、資格取得に向けた学習は自分のペースで行えるため、理解を深めやすいと言えます。
このように、資格取得を目指すことで、テクニカルスキルを効率的に鍛えることが可能です。
書籍やネットで知識を獲得する
テクニカルスキルを向上させるための1つの有効な方法として、書籍やインターネットを活用するといった方法もあります。
そうすることで、特定の領域を深く理解するだけでなく、最新の知識や情報も学ぶことができます。
ある特定の分野のスキルを向上させたいと考えている方は、その分野に関連する専門書籍を読むことで、基本的な概念から高度な理論までを網羅的に学ぶことができるでしょう。
また、ネットを活用することで、最新の情報や様々な視点から物事を考えられるため、自分の学びをさらに広げることが可能です。
さらに応用的な内容として、Webデザインのスキルを鍛えたいというような場合は、Webデザインに特化した書籍を読み、同時に最新のデザインのトレンドや技術をインターネットで追い、理解を深めることができます。
このように、書籍とインターネットを組み合わせて利用することで、よりテクニカルスキルの習得がしやすくなるでしょう。
OJTや社内研修を利用する
テクニカルスキルを磨く手段として、企業が提供するOJT（On-the-Job Training）や、社内研修の活用は非常に効果的です。
これらを用いる理由は、直接的な実務の経験を積みながら、必要なスキルを実践的に身につけることができるためです。
例えば、新たなプロジェクトへの参加や新規業務の担当をする際に、OJTを通じて業務上必要とされる具体的な技術やノウハウを学ぶことができます。
また社内研修では、組織全体で共有すべき知識や技術の習得が可能であり、これらは個々の業務能力だけでなく、チーム全体としてのパフォーマンス向上にも寄与します。
このように、企業が提供する研修制度を利用することで、テクニカルスキルの向上を効率的に進めることができます。
スクールを利用する
テクニカルスキルの向上を目指す際、専門的な教育機関やスクールに通うのも、強力な手段となります。
スクールでは、経験豊富な講師が最新の情報や技術を直接指導し、実践的な問題解決のノウハウを身につけられるからです。
例えば、プログラミングスクールなどでは、初心者でも基礎から丁寧に指導を受けることが可能です。
さらに、リアルなプロジェクトを模した課題に取り組むことで、現場で即戦力となる経験も得られます。
従って、専門的なスキル習得には、スクール等の教育機関に通うことも、1つの有力な選択肢と言えます。
まとめ
今回の記事では、テクニカルスキルについての基本的な定義と、その鍛え方について様々な方法を紹介しました。
テクニカルスキルを習得し磨くことは、現代社会におけるキャリア形成において重要な要素です。
どのようなスキルを身につけるべきかは、自身のライフスタイルや、目指すキャリアによって選択することが大切です。
- テクニカルスキルとは、特定の分野での専門知識や技術のことを指す
- 具体的な鍛え方としては、資格取得、独学、職場でのOJTや研修、スクールへの通学など多岐にわたる
- スクールでは経験豊富な講師が最新の情報や技術を直接指導し、実践的な問題解決のノウハウを身につけられるため、本格的にスキルを身につけたい方にはおすすめ
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