【新機能】RUNTEQの「AI面接トレーニング」。AI面接官と何度でも練習して、面接の不安を自信に。

未経験からエンジニア転職を目指す方から、こうした不安の声をよく聞きます。

エンジニア転職では、技術力に加えて、自分の学びや経験を言葉で伝える力が問われます。ただ、面接の練習は一人ではなかなかやりづらく、回数を重ねる機会も限られがちです。

そこでRUNTEQでは、就職活動支援の新機能として「AI面接トレーニング」を2026年11月4日から提供開始しました！

この記事では、「AI面接トレーニング」でできることと、面接に不安がある方にとって何がうれしいのかを、実際の画面とあわせて紹介します！

「AI面接トレーニング」とは？

「AI面接トレーニング」は、AIの面接官を相手に、何度でも口頭で面接練習ができるサービスです。練習のあとは、話し方や印象を数値で振り返ることができます。

自己紹介や志望動機といった定番の質問に加えて、自分の応募書類やポートフォリオをもとにした質問にも対応。実際の面接を想定した練習ができます。

模擬面接で一番多かった指摘は「アピールになっていない」

RUNTEQでは、これまでもキャリアアドバイザーによる模擬面接を行ってきました。直近1年間の模擬面接を振り返って分析したところ、通常面接で最も多かった指摘は次のとおりです。

※直近1年間に実施した模擬面接309件（通常面接222件・技術面接87件）のうち、通常面接222件で各指摘があった割合。1件の面接に複数の指摘が含まれる場合があります

一番多かったのは、話す内容はあるのに、それが自分の強みとして伝わっていないというケースでした。また、「表情」や「目線」など、オンライン面接ならではの印象面の課題も目立ちます。

こうした課題は、知識として知っているだけではなかなか直りません。実際の面接を想定して、声に出して繰り返し練習することが大切です。

そこで、いつでも・何度でも練習でき、すぐに結果を振り返れる環境として「AI面接トレーニング」を開発しました。

「AI面接トレーニング」の3つの特徴

①AI面接官と、回数を気にせず練習できる（練習モード）

[ここに画像：面接トレーニング中の画面]

練習モードでは、AIの面接官から音声で出される質問に、口頭で回答します。

練習回数に制限はありません。終わった直後に、話し方の数値と、自分の回答の書き起こしを確認できます。

面接官は雰囲気の異なる複数のタイプから選べるので、いろいろな面接の場面を想定して練習できます。

「頭の中では整理できているのに、本番になるとうまく話せない」という方こそ、実際に声に出して答える経験を何度も積むのがおすすめです。

②応募書類やポートフォリオをもとに、自分に合った質問で練習できる

[ここに画像：難易度・面接官選択画面]

難易度は初級・中級・上級の3つ。準備の状況や練習したい内容に合わせて選べます。

エンジニアの面接では、「なぜこの技術を選んだのか」「どこを工夫したのか」など、自分の経歴や制作した作品について深く聞かれることがよくあります。

中級・上級では、そうした質問にも自分の言葉で考えや工夫を説明できるように練習できます。

③話し方と印象を数値で振り返れる（本番モード）

[ここに画像：トレーニングトップ画面]

本番モードは、実際の面接を想定した録画形式のトレーニングです。最大3回まで挑戦でき、録画を提出すると5分以内に評価結果が返ってきます。

評価されるのは、たとえば次のような点です。

これらを数値化し、設定された基準を満たしているかを確認できます。さらに、表情や目線、部屋の明るさなど、オンライン面接での印象も参考情報として表示されます。

[ここに画像：クリア画面]

話し方の癖や画面越しの印象は、自分ではなかなか気づけないもの。数値で客観的に把握できるので、本番までに何を直せばいいかがはっきりします。

※評価結果は練習用の基準に基づくもので、実際の採用面接の合否を判定するものではありません。

AIと人、それぞれの強みを活かした面接対策

「AIで練習できるなら、キャリアアドバイザーの模擬面接はなくなるの？」と思った方もいるかもしれません。

そうではありません。RUNTEQでは、AIと人で役割を分けて面接対策を進めます。

繰り返しの練習をAIが担うことで、人が対応する模擬面接では、個々の課題に合わせた、より深い対話やアドバイスに時間を使えるようになります。

模擬面接でもらったアドバイスを、AI面接トレーニングで何度も練習して身につける。そんな使い方ができるのがポイントです。

RUNTEQ代表取締役社長 兼 CTOの菊本も、次のように話しています。

RUNTEQではこれまで、AI講師やAI自動レビュー、AI日報など、AIを活用して受講生の学習を支援する取り組みを進めてきました。今回の「AI面接トレーニング」は、こうした取り組みを就職活動の支援にも広げるものです。

面接への自信をつけるためには、実際に声に出して繰り返し練習することが大切です。AIを活用することで、受講生がいつでも何度でも面接練習に取り組める環境を整えるとともに、人による模擬面接や就職支援では、一人ひとりの課題に寄り添った、より深いサポートを提供していきたいと考えています。

AIと人、それぞれの強みを活かしながら、受講生が自信を持って就職活動に臨めるよう支援してまいります。

まとめ

今回は、RUNTEQの就職活動支援に加わった新機能「AI面接トレーニング」を紹介しました。

面接の自信は、練習の回数から生まれます。AIで何度も練習して、キャリアアドバイザーと一緒にアピールを磨く。RUNTEQでは、その両方で未経験からのエンジニア転職を支えます。

「未経験でも面接で伝えられるか不安」「RUNTEQの就職支援でどこまでサポートしてもらえる？」と迷ったら、まずはRUNTEQの無料カウンセリングでお気軽にご相談ください！

プレスリリース：RUNTEQ、AI面接官と何度でも練習できる新機能「AI面接トレーニング」を提供開始

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