リスキリングによる転職支援を実施する企業やおすすめスキルを紹介

目まぐるしい時代の変化により、求められるスキルも激しく移り変わる現代社会において、いままでのやり方を一新して新しいスキルを身につける「リスキリング」の重要性が高まっています。

リスキリングでは新たなスキルを習得することができるため、社員のモチベーション向上に役立ったり、キャリアパスを広げられたりとメリットも多いので、意欲的に取り組みたい方も多いはずです。

しかし、具体的にどうやってスキルを身につけるべきなのか、またどのような企業がリスキリング支援を行っているかについて知りたい方も多いでしょう。
そこで今回は、以下のような内容を解説していきます。

本記事の内容をもとに、リスキリングについての知識を深めることで、新たなスキルの習得やキャリアアップに繋がる可能性があります。

ぜひ、最後まで読み進めてみてください。

リスキリングとは何か？

リスキリングとは、社員が持つスキルや知識を、必要なスキルや知識にアップデートすることを指します。

例えば、今では企業のDX化推進の流れやAI（人工知能）などの台頭により、既存のスキルはもちろん新しい技術やスキルについての理解や習得が求められています。

また情報処理推進機構（IPA）が実施した調査によると、リスキリングに対する日米企業の意識の差は顕著であり、学び直しを実施する米国企業は82.1%だったのに対し、日本企業は33%にとどまっているとも言われています。

（引用：日本経済新聞）

そのため、スキル習得に対しての意識が高い米国企業と比べて、遅れを取っている日本企業は、より意欲的にリスキリングによるスキルの学び直しが重要だと言われています。

またリスキリングは、新しいスキルの習得以外に、やりがいを持って社員が働くためにも活かすことができます。
より具体的にリスキリングのメリットについて触れていきたいと思います。

リスキリングのメリット

リスキリングのメリットは大きく以下の3つです。

リスキリングでは社内人材を活用するため、新たにスキルのある人間を雇う必要がありません。
そのため、企業側には採用コストを削減できるメリットがあります。

また、社員自体も新たなスキルを身につけられることで、キャリアアップに繋げられたりと、企業側も社員側も共にメリットがあります。

それぞれのメリットについて、詳しく解説していきます。

企業の業務効率化が図れる

リスキリングによって、業務の効率化や新しい技術の導入に対応するために、企業が社員に必要なスキルや知識を身につけさせることができます。

例えばリスキリングによって、以下のような業務効率化を図ることができます。

リスキリングにより企業がデジタルスキル人材を育成することができれば、社員の業務スピードが上がったり、連携が取りやすくなったりと、社内全体でより効率的に業務を行うことができます。

企業の採用コストが減る

リスキリングによって、社内人材を活用することができるため、新たにスキルのある人材を採用する必要がなくなります。
そのため、採用コストを削減することができます。

そうですね！
採用コストが削減できることで、企業は以下のような分野に対して、力を入れることができます。

例えばリスキリングによって、社員が新しいスキルを身につけることができた場合、そのスキルを活かすことで、新しい製品やサービスの開発に貢献することができます。

それによって業績が上がれば、社員に対して給料アップという形で還元される可能性や、新たな経営戦略を考えることできます。

結果的に、人件費を大きく抑えることができるため、企業は利益をあげやすくなり、安定した経営をしやすくなるでしょう。

社員のキャリアアップに繋がる

リスキリングを行うことで、社員にとって必要なスキルや知識を身につけることができるため、キャリアアップに繋がる可能性があります。

社員が新しいスキルを習得し、そのスキルを活かして業務に取り組むことができれば、自己実現ややりがいを感じることもできるでしょう。

また会社目線でも、社員が能力を活かせる業務が見つかれば、自身の強みを活かしてスキルを磨き、適材適所で即戦力として動けるようになる可能性もあります。

その他にも、社員のキャリアアップとして繋がる場面はいくつかあります。

今では多様な働き方が広まっているため、それぞれに合ったスキルを身につけることで、変化の大きい時代でも乗り越えるための方法を身につけることができます。

転職のためのリスキリング支援を求める人が多い

現在の転職市場においては、リスキリング（スキルの学び直し）を求めている人が非常に多いです。

転職先で充実した仕事をしたいという方もいれば、少しでも仕事が長続きするように対策しておきたい人まで理由は様々でしょう。

転職時にリスキリングを検討している人にとって、参考になる以下の内容について解説していきます。

転職者の7割以上がリスキリングの必要性を痛感

今では、転職経験がある人や、転職を検討している人が非常に多いです。

その中でも、転職時にリスキリングのような「スキルの学び直し」が必要だと実感した人の割合は、おおよそ73.7%に上ることが、経済産業省の調査で明らかになっています。

（参考：HRzineニュース）

またスキルの学び直しが必要と考えている人の91.4%は、オンライン学習コンテンツを利用しながらスキルの習得をしていることもわかっています。

前向きな転職を検討しているのであれば、より社会で活躍していくために自身の市場価値を高めていく必要も出てきます。

スキルアップについてこれだけ熱心に考えている人が多いからこそ、企業側によるリスキリングの必要性もますます高まっていくでしょう。

経済産業省も「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」を実施

経済産業省でも、リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業を実施しています。
この事業では、以下のような流れでリスキリング体制を整備することが目的とされています。

このように相談から転職まで一貫して支援することで、さまざまな仕事へのキャリアアップを検討する環境を整備していきます。

岸田首相も、このリスキリング支援事業に対して、今後5年間で1兆円の予算を投じると発表しているため、よりスキルを学び直す機会が増えそうです。

経済産業省が実施するリスキリング支援事業は、こうした現代社会の変化に対応した取り組みであり、企業と社員の双方にとってメリットがあるものと言えます。

リスキリングを受けた後に転職するのは問題ない？

リスキリングは、企業が業務効率化のために、企業主導で社員に教育を受けさせるのが本来のやり方です。
そのため、リスキリング後に転職されてしまうと、企業としては無駄に教育費用を払ったことになるといった問題があります。

しかし、転職するかしないかは社員の自由であり、会社が止めることはできません。
そのため、リスキリング後に簡単に社員が転職しないような取り組みが必要です。

社員のモチベーションが自然と高まるような仕組みがあれば、解決できる可能性があります。

これらの取り組みを企業側が意識することで、リスキリング後にも積極的に自社で業務に取り組んでいきたいと感じる社員が増やせるでしょう。

リスキリングにおすすめのスキル

リスキリングにおすすめのスキルはいくつかあります。
主に、今後ますます需要が高まると予想されているスキルを、今のうちから習得しておくことが望ましいでしょう。

これらのスキルを身につけることで、よりレベルの高い業務に取り組める可能性があり、自己実現やキャリアアップにつなげることもできるでしょう。

また、企業側も社員が身につけたスキルを活用することで、業務効率化にも活かせます。
1つずつ具体的に解説していきます。

プログラミング

プログラミングは、IT業界では最も重要なスキルの1つです。
プログラミングスキルを身につけることで、個人でアプリやWebサイトを制作できるようになり、本業でも副業でも活かすことができます。

さらに、プログラミングスキルは、様々な分野に応用が可能であるため、ますます需要が高まると予想されています。

例えば、プログラミングができれば自社のWebサイトの分析・改善をすることができ、ユーザーの利便性を向上させることができます。
また、新しいWebサービスやアプリを開発できるほどのスキルがあれば、新規サービスの立ち上げなども担当できるかもしれません。

そのほかにも、自身の業務を効率化させるためのツール開発にも使えます。
IT人材不足が問題となっている昨今では、プログラミングスキルを身につけることで、あらゆる分野で活躍することができます。

語学

外国語を習得することで、海外とのビジネス面のコミュニケーションがスムーズになるため、語学力も現代社会において重要なスキルです。

例えば、海外企業との取引が増えた場合には英語でのやりとりが必要になるため、語学力が求められます。
また海外出張などの時にも、現地の言葉を習得しておけば安心です。

さらに語学力は、ビジネスだけでなく、プライベートでも役立ちます。
海外旅行や留学、外国人との友達付き合いなど、様々な場面で活躍することができます。

語学力を習得しておくことで、あらゆる可能性を広げることができるでしょう。

マーケティング

マーケティングスキルは、ビジネスにおいて必要不可欠なスキルの1つです。

マーケティングを理解することで、商品やサービスをより魅力的に提供することができ、顧客のニーズに合わせた施策を実施することができます。

例えば、マーケティングスキルを活用して、SNSやWeb広告を活用した販促施策を展開することで、商品やサービスの認知度を向上させることができます。

ビジネスの世界では顧客の気持ちを想像することが大切になってくるため、相手目線でどのようなサービスが喜んでもらえるのかを理解できるマーケティングスキルを身につけることは重要です。

習得するまでに時間がかかりますが、身につけると一生使えるスキルになります。

データ分析

データ分析スキルを身につけることができれば、ビジネスの課題を解決するための施策を立てることができます。
なぜなら、ビジネスを安定させるためには、課題から問題を分析して改善するサイクルが必要になるからです。

特に企業単位になると、今まで積み重ねてきた膨大なデータがあるため、そのデータをうまく分析しながら次の打ち手を考えていく必要があります。

具体的な例で言えば、データ分析スキルを活用して、顧客の購買履歴や行動履歴を分析することで、顧客ニーズに合わせた商品やサービスを提供することができます。

また、データ分析スキルを持つことで、企業の業務プロセスの改善に繋がる施策も実施することができます。

このように、データ分析スキルを身につけることで、ビジネスにおいて活用できる場面を増やすことができます。

AIに関する知識やスキル

AI（人工知能）に関する知識やスキルも、扱える人材が少ないため、ますます需要が高まっています。
AIを扱えることができれば、データの分析や処理、自動化などが可能になるため、大幅な業務の効率化に繋がります。

自動運転技術や顔認識制度なども、AIによって作られています。
AIに関する知識やスキルを使えば、人的なミスを防ぐことができたり、単純作業を全て任せることができるので、人材不足の問題を解決することもできます。

また経済産業省の「AI人材育成の取組」によると、IT人材の不足は、現状約17万人から2030年には約79万人に拡大すると予測され、AIスキルなど先端IT人材はさらに不足すると言われています。

そのため、AIに関する知識を習得しておくことで、自身のキャリアにとって大きなアドバンテージとなるでしょう。

マネジメント

マネジメントスキルは、組織運営には必要不可欠なスキルの1つです。

管理職が務まる人材は不足しているため、マネジメントを学ぶことで、組織形成やチームでの業務を円滑に進めることができます。

その他にも、チームの目標設定や業務プロセスの改善など、チームの生産性に直結する役割になるため、企業に対しても大きく貢献することができます。

さらに、マネジメントスキルを磨くことでリーダーシップが育つため、個人でビジネスをするときにも組織を作ることができます。

このように、マネジメントスキルを活用することで、チームメンバーを育成したり、新しいビジネス戦略を立てることができます。

ただし、マネジメントは座学で勉強したからと言ってすぐにうまくいくわけではありませんし、マネジメント職に着くためには会社で活躍して認められる必要があります。

リスキリングによる転職支援のプログラム

リスキリングを

Webエンジニア転職を目指すリスキリングプログラム

Webエンジニア

プログラミングを扱って仕事をするエンジニアにも種類があります。

 

まとめ

今回の記事では、リスキリングのメリットや導入している企業の具体例を交えて、解説させていただきました。

リスキリングは、今後ますます需要が高まるスキルアップ方法の1つです。
社員が自らスキルを磨き、企業も社員のスキルを活かすことができるような制度を企業側が提供することで、双方にとってメリットのある制度になります。

また、リスキリングにおすすめのスキルを身につけることで、個人のキャリアアップや業務の効率化にもつながるため、積極的に取り組んでいくことがおすすめです。

なお、会社がリスキリングを導入していない場合は、自力でスキルを高めるという方法があります。

もしプログラミングスキルを身に付けたいと考えている場合には、現役エンジニアが講師を務める「RUNTEQ」の活用がおすすめです。

弊社が運営するプログラミングスクール「RUNTEQ」では、未経験からでも現場で活躍できるエンジニアへ育成するための教育に力を入れています。
興味のある方は、是非一度無料相談会へお越しください。