30代未経験からのエンジニア転職は無理？転職成功のコツを解説

エンジニアという仕事に魅力を感じていても、「30代未経験」という現実に、一歩踏み出すことをためらっていませんか？
周りの20代と比べて不利になるのではないか、今から新しいスキルを習得できるのか…そんな不安を抱える気持ち、とてもよく分かります。

でも、諦めるのはまだ早いです！
今回は、30代未経験からエンジニアを目指すすべての方に向けて、転職のリアルな可能性から、成功を掴むための具体的なステップ、知っておくべきコツや注意点まで、現役エンジニア育成のプロであるRUNTEQが徹底解説します！

この記事を読めば、あなたの不安が解消され、「自分にもできるかもしれない！」と前向きな一歩を踏み出す勇気が湧いてくるはずです。

【結論】30代未経験でもエンジニア転職は可能！

まず結論からお伝えします。確かなスキルを身につけ、適切な転職対策を行えば、30代未経験でもエンジニア転職は十分に可能です！
実際に、RUNTEQからも多くの30代の方が未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを成功させています。

なぜ可能と言えるのか？主な理由は以下の3つです。

• DX化の加速によるIT人材需要の高まり
• スキル重視の採用を行う企業（特にWeb系）の増加
• 未経験者採用枠の拡大

近年、多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しており、ITスキルを持つ人材の需要は急速に高まっています。

特にWeb系のスタートアップ企業などでは、学歴や年齢よりも「即戦力となるスキルを持っているか」「自走できるか」を重視する傾向が強く、スキルさえ証明できれば30代未経験でも公平なチャンスがあります。

ただし、20代に比べると選択肢が狭まったり、より高いレベルのスキルやアピールが求められたりすることは事実です。
だからこそ、正しい努力と戦略的な対策が不可欠になります。
この記事で、その具体的な方法を詳しく見ていきましょう。

年齢別の難易度

一口に「30代」と言っても、その中で年齢を重ねるごとに転職の難易度は変化していきます。

以下にて、年齢別の難易度をご紹介します。

30歳～31歳

この年齢であれば、未経験でもエンジニア転職の可能性は非常に高いと言えます。

企業側の扱いとしても20代後半と大きく変わらないことが多く、学習の進め方やアピール方法を間違えなければ、十分に希望のキャリアを実現できるでしょう。

32歳～34歳

30代中盤に差し掛かるこの年齢から、未経験でのエンジニア転職のハードルはやや上がり始めます。

特にWeb業界は変化が激しく、「1歳」どころか「半年」の違いでも企業の印象が変わることがあります。
目指すのであれば、1日でも早く学習を開始し、行動を起こすことが重要です。
とはいえ、努力次第で十分にキャッチアップ可能ですので、諦める必要は全くありません。

35歳

一般的に、多くの業界で「35歳」が転職の一つの壁と言われますが、IT業界も例外ではありません。

35歳になると、未経験からの転職難易度はガクンと上がります。
体力や吸収力の低下といった点を企業側が懸念する傾向があるため、それを跳ね返すだけの「プラス材料」が必要になります。
例えば、

• 前職でのマネジメント経験
• 開発スキル以外の専門知識（特定の業界知識など）
• 目を見張るような質の高いポートフォリオ

など、20代にはない経験や、他の候補者と差別化できる明確な強みをアピールすることが求められます。
厳しい戦いにはなりますが、「何が何でもエンジニアになる！」という強い情熱と覚悟があれば、挑戦する価値はあります。

30代後半（36歳～）

正直にお伝えすると、30代後半（特に36歳以上）で未経験からのエンジニア転職は、かなり厳しい道のりになります。

不可能ではありませんし、実際に成功されている方もいますが、「再現性が高いか」と言われると難しいのが現実です。
この年齢になると、ポテンシャル採用はほぼ期待できず、これまでの職務経歴における高い実績や、即戦力として通用するレベルのスキル、あるいはマネジメント能力などが求められます。

RUNTEQでも35歳で未経験から転職された方はいらっしゃいますが、それは相応の努力とアピールポイントがあったからこそです。

「30代未経験は無理」と言われる理由と、その反論

世間で「30代未経験からのエンジニア転職は難しい」と言われる背景には、いくつかの理由があります。しかし、それらは必ずしも乗り越えられない壁ではありません。

理由①：企業は「伸びしろ（ポテンシャル）」を見るから

一般的に、若い人材の方が「伸びしろがある」と判断され、ポテンシャル採用されやすいのは事実です。

反論： 30代には、20代にはない「前職での経験」という武器があります。営業経験で培った顧客理解力、事務職での業務改善スキル、リーダー経験でのマネジメント力など、これまでのキャリアで得たスキルや経験は、エンジニアの仕事にも必ず活かせます。

20代と同じ土俵で「伸びしろ」を競うのではなく、「経験」という独自の強みをアピールしましょう。

理由②：「未経験の30代はいらない」と考えている企業もあるから

残念ながら、「同じスキルなら若い方がいい」「年上の部下は気を遣う」といった理由で、30代未経験者を敬遠する企業も存在します。

反論： 一方で、IT業界、特にWeb系の開発現場では、年齢よりも「スキル」を重視する企業が増えています。開発スピードが速いスタートアップなどでは、年齢に関係なく即戦力となる人材を積極的に求めています。

スキルさえしっかり身につければ、年齢を理由に門前払いされるケースは減ってきています。

 

理由③：30代は集中力・吸収力が落ちるから

一般論として、20代に比べて体力や新しいことへの吸収力が低下するのは自然なことです。

反論： 採用担当者もそれは理解しています。大切なのは、その事実を認識した上で、どうカバーするかを示すことです。例えば、「計画的に学習を進められる」「自己管理能力が高い」「特定の分野なら誰にも負けない知識がある」といったアピールができれば、吸収力の低下を補って余りあると判断される可能性は十分にあります。

生活リズムを整えるなどの自己管理も重要です。

 

理由④：IT業界では30代未経験向けの求人が少ないから

求人サイトを見ると、30代向けは「経験者募集」が多く、「未経験OK」の求人は20代向けに比べて少ない傾向にあります。

反論： だからこそ、質の高い「ポートフォリオ」が重要になります。ポートフォリオは、あなたのスキルレベルを雄弁に語る「作品集」です。

ありきたりなものではなく、オリジナリティがあり、技術力の高さを証明できるポートフォリオを作成できれば、経験者募集の求人にも応募できる可能性が広がりますし、数少ない未経験者向け求人の中でも、他の候補者と圧倒的な差をつけることができます。

魅力的なポートフォリオの作り方は、こちらの記事も参考にしてください。
» エンジニア転職を成功させるポートフォリオの作り方とは？評価される6つのポイントを解説！

意外と多い？30代からエンジニアを目指すメリット

年齢的なデメリットばかりが強調されがちですが、30代からエンジニアを目指すことには、メリットも存在します。

メリット①：年収アップに期待できる

ITエンジニアの平均年収は、他の職種に比べて高い水準にあります。
特にWebエンジニアは需要が高く、スキルを身につければ数年で大幅な年収アップも夢ではありません。

スキルと年収が直結しやすい業界なので、前職での経験を活かし、20代のエンジニアよりも早いスピードでキャリアアップ・年収アップを実現できる可能性もあります。

メリット②：IT人材不足で転職しやすい市場環境

経済産業省のデータによると、IT市場は今後も拡大が見込まれ、2030年には最大で79万人のIT人材が不足すると予測されています。
この深刻な人材不足を背景に、多くの企業が中途採用の強化や採用年齢の引き上げを行っています。

つまり、スキルさえあれば、30代未経験でもエンジニアとして採用されやすい市場環境になっているのです。今はまさに転職のチャンスと言えるでしょう。

メリット③：将来性が高く、職がなくなる可能性が低い

「AIに仕事が奪われるのでは？」と心配する声もありますが、エンジニアという職種がなくなる可能性は極めて低いです。

AIやノーコードツールが発展しても、顧客との要件定義、システムの設計、保守・運用といった人間にしかできない業務は残り続けます。
むしろ、AIを活用して開発効率を上げるスキルが求められるようになるなど、エンジニアへのニーズは形を変えながらも、今後ますます高まっていくと考えられます。

30代未経験からエンジニア転職を成功させる5つのステップ

では、具体的にどのように進めれば、30代未経験からのエンジニア転職を成功させられるのでしょうか？
基本的なステップは以下の5つです。

ステップ①：「エンジニアになる」という強い覚悟を持つ

何よりもまず大切なのが、「絶対にエンジニアになるんだ」という強い覚悟と情熱です。
特に30代からの挑戦は、時間的・体力的な制約もあり、決して楽な道のりではありません。

「なぜエンジニアになりたいのか？」その理由を明確にし、学習中にくじけそうになった時の支えにしましょう。
「なんとなく」の気持ちでは、途中で挫折してしまう可能性が高いです。

ステップ②：目指すエンジニア像と学ぶ言語を明確にする

「エンジニア」と一口に言っても、Web系、インフラ系、AI系など、様々な分野があります。まずは自分がどの分野に進みたいのか、どんなエンジニアになりたいのかを明確にしましょう。
目指す分野が決まれば、学ぶべきプログラミング言語もある程度絞られてきます。

例えばWebエンジニアを目指すなら、Ruby、PHP、Java、Pythonなどが候補になります。
30代から学ぶ場合は、「学びやすさ」と「作りたいサービス（ポートフォリオ）との相性」を基準に選ぶのがおすすめです。
以下に未経験者におすすめの言語をいくつか紹介します。

• Ruby: シンプルで初心者にも学びやすい。Webサービス開発で人気が高く、特にスタートアップ企業でよく採用されている。Ruby on Railsという強力なフレームワークがある。
• Python: 文法がシンプルで読みやすい。AI・機械学習分野で圧倒的なシェアを誇る。Web開発にも使われるが、AI関連の求人が多い。
• Java: RubyやPythonよりは複雑だが、求人数が非常に多い。大規模システム開発で広く使われており、安定した需要が見込める。

それぞれの言語の特性を理解し、自分の目標に合った言語を選びましょう。

ステップ③：プログラミングスキルを着実に習得する

学習方法は主に「独学」「メンター」「プログラミングスクール」の3つがあります。

• 独学: コストは抑えられるが、挫折率が非常に高い（約9割とも言われる）。強い意志と自己管理能力が必要。
• メンター: 疑問点を質問でき、モチベーション維持もしやすい。MENTAなどのサービスや知人を通じて探す。
• スクール: 費用はかかるが、体系的なカリキュラムとサポートで効率的に学習でき、挫折率も低い。転職サポートが充実しているスクールも多い。

30代からの挑戦は時間が限られているため、効率性と確実性を考えると、プログラミングスクールを利用するのが最もおすすめです。

ステップ④：「武器」となるポートフォリオを作成する

未経験者にとって、ポートフォリオはスキルを証明する最も重要な「武器」です。
特に30代は、年齢のハンディを補うためにも、質の高いポートフォリオ作成に全力を注ぐ必要があります。

単なる模倣や簡単なCRUD機能だけでなく、オリジナリティがあり、技術的な挑戦が見られ、課題解決能力を示せるような作品を目指しましょう。
レベルの高いポートフォリオは、書類選考の突破率を上げ、面接での強力なアピール材料になります。

 

ステップ⑤：戦略的な転職活動を行う

スキル習得とポートフォリオ作成が進んだら、いよいよ転職活動です。
（ポートフォリオ作成と並行して進める場合もあります）

1. 求人探し: 30代未経験でも応募可能な求人を探す。最初は選択肢を広げつつ、徐々に絞り込む。
2. 企業研究: 応募する企業の事業内容、技術スタック、文化などを徹底的に調べる。
3. 応募準備: 履歴書・職務経歴書の作成、志望動機の明確化、面接対策を行う。

プログラミングスクールによっては、これらの転職活動を全面的にサポートしてくれる場合が多いです。キャリア相談、書類添削、面接対策などを活用し、万全の準備で臨みましょう。

【重要】30代未経験からエンジニアになるための6つのコツ

転職活動を有利に進め、成功確率を高めるための重要なポイントを6つご紹介します。

コツ①：ポートフォリオに魂を込める

繰り返しになりますが、ポートフォリオの質が勝負を分けます。
30代のハンディを覆すには、「このレベルのものが作れるなら、年齢は関係ない」と採用担当者に思わせるレベルを目指しましょう。

技術力だけでなく、あなたの個性や課題解決へのアイデア、サービスを運用する力などもアピールできると理想的です。

RUNTEQ生のポートフォリオレベルも参考に、目標を設定してみてください。
» 【RUNTEQ生限定公開】現役エンジニアがポートフォリオ選考を通過する秘訣を大公開！

コツ②：高望みしすぎず、まずは「経験」を優先する

最初から大手企業や有名企業ばかりを狙うと、転職活動が長期化する可能性があります。
30代未経験の場合、まずは「しっかりと実務経験を積み、スキルアップできる環境か」を最優先に考えましょう。
Web系スタートアップなどは、ポテンシャルや意欲を評価してくれる傾向があります。
給与などの条件面は、入社後にスキルを高めて市場価値を上げることで、後からついてくると考えましょう。

コツ③：転職対策（書類・面接）を徹底的に行う

高いスキルがあっても、それを伝えられなければ意味がありません。

• 企業分析・自己分析: なぜその企業なのか？入社して何をしたいのか？自分の強みは何か？を明確にする。
• 書類作成: 職務経歴書では、前職の経験をエンジニアの仕事にどう活かせるかを具体的に記述する。
• 面接対策: 想定される質問への回答準備、模擬面接などを繰り返し行う。

ポートフォリオ（技術力）と転職対策（アピール力）の両輪をしっかり回すことが成功の鍵です。

コツ④：転職エージェントを有効活用する

転職のプロである転職エージェントを活用するのも有効な手段です。

• 自分に合った求人の紹介
• 非公開求人の情報提供
• 書類添削や面接対策のアドバイス
• 企業との条件交渉代行

など、様々なサポートを受けられます。
IT・Web業界に特化したエージェントを選ぶのがおすすめです。以下にいくつか例を挙げます。

転職エージェント	主な特徴
Geekly	■ITやWebだけでなくゲーム業界にも特化した転職エージェント ■専門アドバイザーが100人以上在籍
リクルートエージェント	■リクルートグループということで求人数が圧倒的 ■非公開求人も多い
マイナビITエージェント	■IT業界に精通したキャリアカウンセラーがサポートしてくれる ■書類作成や面接対策を徹底サポート
doda	■求人の更新頻度が多いので最新求人を探しやすい ■面接日程の調整などの企業とのやりとりを代行してくれる
ワークポート	■転職支援活動アプリがある ■転職決定人数NO.1（※）

（※）リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2022年度下半期～』（2022年10月～2023年3月）にて、『転職決定人数部門　第1位』を受賞

こちらの記事でもおすすめの転職サイト・エージェントを紹介しています。
参考：転職サイトおすすめ15社比較！2025年5月最新ランキング

コツ⑤：コミュニケーション能力を意識して高める

意外かもしれませんが、エンジニア転職においてコミュニケーション能力（コミュ力）は非常に重要視されます。

「技術力も大事だけど、最終的には『この人と一緒に働きたいか』で決まる」という声は非常に多いです。

実はコミュ力がエンジニア転職の際に重視されます。もちろん技術力も最低限は必要ですが「この人と一緒に働きたいか？」というソフトスキルも、技術と同等以上に評価されます。相手に不快感を与えない応対、できてますか？😊
— ANOくん (@anokundesu) December 20, 2020

おととい面接に来られた方のコミュ力が高すぎて、
採用が決定し、早くも来週の月曜日から一緒に働くことになりました。
その方の内定承諾もすごい早いなと感心しました。
未経験のエンジニア転職は、本当に技術だけでなく、人柄も大事！
— あっし@挑戦で人生変わる (@assy0209) July 30, 2020

「30代から転職の遅咲きエンジニアが活躍するにはどうすれば？」と相談頂いたのですけど、僕は「エンジニアには技術力といったハードスキルと、コミュ力といったソフトスキルがある。最初はソフトスキルで信頼されて、長期的には自分なりの強みを見つける」のが大切だと思ってます。
— 山浦清透@プログラミング教育の人 (@kiyotoyamaura) August 15, 2021

特別なスキルは不要です。日頃から、

• ハキハキ挨拶する
• 清潔感を保つ
• 相手を見て話す
• 感謝と謝罪を伝える
• 報連相をしっかり行う
• 相手の話を最後まで聞く

といった基本的なことを意識するだけでも、印象は大きく変わります。
また、プログラミングスクールのコミュニティなどで、積極的に他の受講生や講師と交流することも、コミュ力向上に繋がります。

コツ⑥：未経験からのエンジニア育成に特化したスクールを選ぶ

独学での挫折率の高さを考えると、特に30代からの挑戦では、プログラミングスクールの活用が最も現実的で効率的な選択肢と言えます。
ただし、スクールならどこでも良いわけではありません。

• 未経験者向けの体系的なカリキュラムか？
• ポートフォリオ作成のサポートは手厚いか？
• 30代の転職実績やノウハウはあるか？
• キャリアサポート（書類添削、面接対策など）は充実しているか？

といった点をしっかり確認し、「未経験からのエンジニア転職」に本当に強いスクールを選びましょう。
スクール選びのポイントはこちらの記事で詳しく解説しています。
» 【比較】プログラミングスクールおすすめ11選！失敗しない選び方を徹底解説

30代未経験エンジニア転職：よくある質問（FAQ）

Q. 30代後半（36歳以上）からでもエンジニアになれますか？

A. 不可能ではありませんが、難易度は非常に高くなります。即戦力レベルのスキルや、前職での高い実績、マネジメント経験など、年齢をカバーできる明確な強みが必要です。挑戦する場合は、ご自身の市場価値を客観的に分析し、慎重に判断することをおすすめします。

Q. 転職回数が多いと不利になりますか？

A. 回数そのものよりも「一貫性」が重要です。様々な業種を転々としている場合は「飽きっぽい」と見られる可能性がありますが、特定の業界での経験が長い場合などは、その専門性が評価されることもあります。ただし、1年未満の短期間での転職が多い場合は、不利になる可能性が高いです。

Q. 学歴は関係ありますか？

A. IT業界、特にWeb系では、学歴が直接的に評価されることはほとんどありません。「学習意欲」や「継続力」を示す指標の一つにはなり得ますが、それはポートフォリオの質や資格取得など、他の方法でも十分に証明できます。

Q. 性別による有利不利はありますか？

A. ほとんどありません。IT業界は実力主義であり、性別で評価が変わることは基本的にありません。近年は女性エンジニアも増加しており、女性ならではの視点やコミュニケーション能力が強みになることもあります。

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まとめ：覚悟と戦略があれば、30代未経験でも道は開ける！

今回は、30代未経験からのエンジニア転職の現実と、成功のためのステップやコツについて詳しく解説しました。

年齢を理由に諦める必要はありません。
「エンジニアになりたい」という強い覚悟を持ち、正しい方向で努力し、戦略的に行動すれば、30代からでも十分に道は開けます。

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編集後記

最後までお読みいただき、ありがとうございます！

「もう30代だから…」という言葉は、新しい挑戦を考えたときに、つい心によぎってしまうフレーズかもしれません。
しかし、今回の記事を通して、年齢は単なる数字であり、大切なのは「覚悟」と「行動」、そして「正しい戦略」なのだと、改めて感じていただけたのではないでしょうか。

確かに、20代の頃のような無限の可能性や時間の猶予はないかもしれません。でも、30代には、それまでの人生で培ってきた経験、判断力、そして困難を乗り越えるための知恵があります。それは、エンジニアという仕事においても、必ずや大きな武器となるはずです。

RUNTEQは、あなたのその「武器」を最大限に活かし、さらに「技術力」という新たな武器を授ける場所です。
私たちは、年齢に関係なく、本気でエンジニアを目指すすべての人を全力で応援します。

もし、この記事を読んで、あなたの心に少しでも火が灯ったなら、それはきっと、新しいキャリアへの扉が開きかけている証拠です。
あなたの挑戦が、最高の形で実を結ぶよう、私たちが全力で伴走します！